1.Incapacidad para organizar detalles: Hay fugas en los planes que hacen, no saben organizar muy bien las ideas.
2.Mala disposición para prestar servicios modestos: Hay que rogarles para que hagan algo por otros y que lo realicen de buena gana.
3.Falta de imaginación: No cuenta con la capacidad para asimilar nuevos conceptos o ideas.
4.Egoísmo: Hace que no se colaboren en los trabajos grupales.
5.Temor ante la competencia de los seguidores: Teme que sus seguidores ocupen su puesto y se destaquen mejor que él. Evitan el relevo e incluso el progreso en general.
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