Regalos: ¿A quién y a Qué?Los regalos se pueden dar a todas las personas, no importa las circunstancias y los estados de los demás. Hay que deshacerse de la idea de regalar solo en logros y victorias.Más que una Taza:Con esto me refiero a evitar los regalos obvios o monótonos que regalan. Busca innovar y desmostrar un aprecio genuino.Además: Tiempo libre como regaloSi eres un jefe o estás a cargo de un grupo. Regalar tiempo libre en el trabajo es una gran idea.

Regalos

Elogio por los logros:Siempre hay un momento para celebrar las victorias ajenas.Para que el elogio sea eficaz debe ser específico:No generan el mismo impacto un elogio general que uno particular y específico.Centrarse en la personalidad:Solo se puede conectar verdaderamente, cuando la personalidad está en la ecuación.

Palabras de Afirmación

No todos los contactos son iguales:Al hablar de contacto físico hay que tomar ciertas precauciones para no dar malos entendidos. Aunque es una buena idea hacer contacto físico con alguien más de forma correcta porque existe más cercanía entre las personas, y por consiguiente más confianza.

Contacto Físico

Pregunte antes de ayudar:Ayudar sin preguntar en muchas culturas es de mala costumbre; Para evitar esto, es mejor preguntar con antelación.Sirva voluntariamente:No lo hagas por necesidad o por obligación. Siempre que se ayuda hay que hacerlo con una predisposición y amor.Si va a ayudar hágalo a la manera de ellos:Imponer nuestra manera de hacer las cosas, solo hará empeorar la situación si la otra persona no lo acepta.

Actos de Servicio

Charlas de calidad:Conversar con las personas realza el valor que se le está agregando.Experiencias compartidas:Puede ser un viaje o incluso ir a un evento. Eso demuestra aprecio y tiempo invertido en alguien.Trabajar en estrecha cercanía física:Pasar el rato haciendo algo con alguien y que a su vez incluya contacto físico, hace que la confianza se incremente y la comunicación sea más fluida.

Tiempo de Calidad

Gary Chapman, autor de numerosos éxitos de venta, ha escrito junto a Paul White Los cincolenguajes del aprecio en el trabajo. Presenta el concepto de los cinco lenguajes del amor en las relaciones laborales. New York Times best-selling author Gary Chapman has partnered with Paul White on this four yearlong project that will apply the concepts of the fi ve love languages to work-based relationships.

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Over 20 million copies sold! A perennial New York Times bestseller for over a decade!Falling in love is easy. Staying in love—that’s the challenge. How can you keep your relationship fresh and growing amid the demands, conflicts, and just plain boredom of everyday life?In the #1 New York Times international bestseller The 5 Love Languages, you’ll discover the secret that has transformed millions of relationships worldwide. Whether your relationship is flourishing or failing, Dr. Gary Chapman’s proven approach to showing and receiving love will help you experience deeper and richer levels of intimacy with your partner—starting today.The 5 Love Languages is as practical as it is insightful. Updated to reflect the complexities of relationships today, this new edition reveals intrinsic truths and applies relevant, actionable wisdom in ways that work. Includes the Couple's Personal Profile assessment so you can discover your love language and that of your loved one.

Married more than 45 years to Karolyn, Dr. Gary Chapman is just the man to turn to for help on improving or healing our most important relationships. His own life experiences, plus over forty years of pastoring and marriage counseling, led him to publish his first book in the Love Language series, The 5 Love Languages®: How to Express Heartfelt Commitment to Your Mate. Millions of readers credit this continual #1 New York Times bestseller with saving their marriages by showing them simple and practical ways to communicate their love to their partner.Since the success of his first book, Dr. Chapman has expanded his 5 Love Languages® series to specifically reach out to teens, singles, men, and children.

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