Joshua García's Key Ideas from Los 5 Lenguajes del Aprecio en el Trabajo: Como Motivar al Personal Para Mejorar su Empresa = The 5 Languages of Appreciation in the Workplace
by Gary Chapman, Paul E. White

Pregunte antes de ayudar:

Ayudar sin preguntar en muchas culturas es de mala costumbre; Para evitar esto, es mejor preguntar con antelación.

Sirva voluntariamente:

No lo hagas por necesidad o por obligación. Siempre que se ayuda hay que hacerlo con una predisposición y amor.

Si va a ayudar hágalo a la manera de ellos:

Imponer nuestra manera de hacer las cosas, solo hará empeorar la situación si la otra persona no lo acepta.

Regalos: ¿A quién y a Qué?

Los regalos se pueden dar a todas las personas, no importa las circunstancias y los estados de los demás. Hay que deshacerse de la idea de regalar solo en logros y victorias.

Más que una Taza:

Con esto me refiero a evitar los regalos obvios o monótonos que regalan. Busca innovar y desmostrar un aprecio genuino.

Además: Tiempo libre como regalo

Si eres un jefe o estás a cargo de un grupo. Regalar tiempo libre en el trabajo es una gran idea.

No todos los contactos son iguales:

Al hablar de contacto físico hay que tomar ciertas precauciones para no dar malos entendidos. Aunque es una buena idea hacer contacto físico con alguien más de forma correcta porque existe más cercanía entre las personas, y por consiguiente más confianza.