Thieu Bui's Key Ideas from Ultralearning
by Scott Young

1. Meta-learning: Học các học chủ đề hoặc kỹ năng bạn muốn giải quyết.

2. Tập trung: Tiết kiệm thời gian trong ngày và hạn chế sự phân tâm.

3. Trực tiếp: Thực hành điều bạn muốn học. Học bằng cách làm.

4. Khoan những điểm yếu nhất: Chia nhỏ các kỹ năng phức tạp thành các phần nhỏ.

5. Truy xuất: Kiểm tra không chỉ đơn giản là một cách đánh giá kiến thức mà còn là một cách để tạo ra nó.

6. Thông tin phản hồi: Biết cách sử dụng nó mà không cần để cho cái tôi của bạn cản đường.

7. Lưu giữ: Hiểu những gì bạn quên và tại sao. Học cách ghi nhớ mọi thứ.

8. Trực giác: Phát triển trực giác của bạn thông qua

chơi và khám phá các khái niệm và kỹ năng.

9. Thử nghiệm: Ra ngoài vùng an toàn của bạn bằng cách trau dồi tư duy thử nghiệm.

Đó là một chiến lược để đạt được các kỹ năng và kiến ​​thức. Ultralearning là một kỹ năng mạnh để thích ứng với một thế giới đang thay đổi. Nó có ba đặc điểm chính:

• Đó là một chiến lược. Một chiến lược không phải là giải pháp duy nhất cho một vấn đề nhất định, nhưng nó có thể là một giải pháp tốt.

• Đó là sự định hướng. Là về cách bạn đưa ra quyết định về việc học gì và tại sao.

• Đó là một quá trình căng thẳng. Ultralearners luôn tìm kiếm và thực hiện các bước tuyệt vời để tối đa hóa hiệu quả trong học tập.

Kinh tế: Đã qua mức trung bình. Nhưng ngay cả khi bối cảnh kinh tế đang thay đổi nhanh chóng, chúng ta có thể thiết kế phản ứng của chúng ta với nó bằng cách tích cực học hỏi các kỹ năng khó chúng ta cần để phát triển.

• Giáo dục: Ultralearning có thể lấp đầy một số khoảng trống khi đi học trở lại không phải là một lựa chọn hợp lý.

Công nghệ: Không gian của các khả năng học tập là vô cùng lớn, chỉ chờ đợi những người tự học đầy tham vọng đưa ra những cách mới để khai thác nó.